企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，對公司來說選拔到合適的人才成為企業(yè)管理層迫切知道的事。近幾年拓展訓練成為企業(yè)青睞的培養(yǎng)人才方法，拓展對企業(yè)人才培養(yǎng)的價值呢？今天，小編來跟大家小編來跟大家具體介紹。一、拓展訓練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊精神現(xiàn)代社會職業(yè)化分工越細，團隊協(xié)作越顯必要。”一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”就是對團隊精神的*好注釋。北京拓展訓練中有很多需要團隊協(xié)作才能完成的項目，例如“板鞋競速”、“兩人三足”、“穿越電網(wǎng)"等項目能讓企業(yè)員工在參與中體會到團隊協(xié)作的重要性。發(fā)揮團隊1+1>2的力量，完成個人不能完成的任務。二、拓展訓練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的心理素質(zhì)企業(yè)員工心理素質(zhì)教育越來越受到社會的重視，這一問題關系著企業(yè)員工健康成才以及高校穩(wěn)定。它就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰(zhàn)性的心理實驗場，在特定的環(huán)境和氣氛中，企業(yè)員工要不斷克服自己的恐懼心理，提高自我調(diào)控能力，勇于挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，從中塑造冷靜、果斷、堅忍不拔的良好意志品質(zhì)。如經(jīng)典的”水上單杠”，“跨越河道”這個項目可培養(yǎng)企業(yè)員工堅忍不拔、克服恐懼、勇于戰(zhàn)勝困難的意志品質(zhì)。三、拓展訓練有利于培養(yǎng)企業(yè)員工信任感和責任心信任是人際交往的基礎，責任是做人處事的一種擔當。"人無信不立，言必行，行必果”講的就是對信和責的標準。"信任背摔”本身是一項很簡單的活動，卻能很好地驗證人與人之間的心靈交流和可信度。背摔者只有對"人床”成員的**信任，才有可能克服恐懼來完成動作。通過訓練，有助于激發(fā)企業(yè)員工的勇氣、改善人際關系、增強責任心和合作意識。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。